Author Topic: Човешки ресурси в МГТ  (Read 443393 times)

Offline radk0_99

  • Маниак
  • ******
  • Posts: 914
    • View Profile
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2160 on: 23.08.2025, 21:51:24 »
Щото може би узбекистанските шофьори са комуникативни................ Пълни глупости.
Да, ама ако за тях е разбираемо поради езиковата разлика, то за нашенци няма оправдание да сумтят и да се държат меко казано зле.

Offline TRAMS SOFIA

  • Ограничени права
  • Нямам спирка
  • *********
  • Posts: 3997
    • View Profile
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2161 on: 06.09.2025, 21:47:09 »
Говори се за увеличение на ватманския курс за след нова година .....ще е 3400 лева (там с еврото ще се уточни) . Идеята е да са на договор за работа и да не си тръгват след известни дни работа
Колкото по-малко е сърцето , толкова повече злоба носи.

Offline david

  • Маниак
  • ******
  • Posts: 606
  • Ganz Villamossági Művek
    • View Profile
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2162 on: 07.09.2025, 11:59:20 »
Идеята им е да се записват още по - малко хора, да не им се отваря много работа. Как може най - безполезната категория, да е най - скъпа...  :help:

Offline Kaiser Kar

  • Нямам спирка
  • *********
  • Posts: 5329
  • НЕ! на мърльовците
    • View Profile
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2163 on: 16.01.2026, 09:20:16 »
Напоследък виждам доста млади ватмани, включително и на песи. Но новобранци не дават ли само дараци, както беше преди?
Висенето по кабините вреди сериозно на Вас и на другите около Вас.

Offline difian

  • Moderator
  • Нямам спирка
  • ********
  • Posts: 19024
    • Skype Me™!
    • View Profile
    • Любителска страница на Софийското метро във Facebook!
    • Email
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2164 on: 16.01.2026, 09:27:54 »
В Красна няма достатъчно такива, но май св работи активно по въпроса и има Песи, които започват да заприличват на такива. :)

Offline я л т а

  • Нямам спирка
  • *********
  • Posts: 6516
  • МНОГОЗНАЙСТВОТО НЕ УЧИ НА УМ. Хераклит
    • View Profile
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2165 on: 03.02.2026, 10:51:08 »
« Last Edit: 03.02.2026, 13:32:27 by difian »

Offline Ilian

  • Наистина съм луд
  • *******
  • Posts: 1671
    • View Profile
    • Laptop screens and laptop repairs
    • Email
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2166 on: 03.02.2026, 13:13:28 »
Това е абсолютна манипулация - лъжи, базирани на грешно интерпретирани верни факти.
Както квалифицирани българи търсят работа в държави, които ще им дадат по-добра реализация, така и нискоквалифицирани азиатци търсят работа в България, защото ще им даде по-добра реализация. И в това няма нищо нередно, след като някои държави не се грижат добре за поданиците си с умения в определени сфери.
А че кадри няма е факт и то е резултат от чалга културата и недъгавото образование в последните десетилетия, които създават безотговорни, некомпетентни и в същото време изискващи и претенциозни работници. Да, тези паразити са неудобни за всеки нормален резултатно-ориентиран работодател. Не защото изискват и не си мълчат, а защото не покриват претенциите си с изработеното. Такива паразити не могат да работят в ГТ, защото не могат да се скатаят, а не защото възнаграждението е лошо. За тях единствената възможност е да заблудят някой също толкова мързелив и некадърен HR, че са супер способни и да бъдат назначени на скатана работа в огромна тромава фирма, където да минат месеци и години, докато се разбере, че са безполезни.

Offline IKAR

  • Нямам спирка
  • *********
  • Posts: 6936
    • View Profile
    • Email
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2167 on: 03.02.2026, 16:49:57 »
На пакистанците работодателят по закон е длъжен да им осигури жилище, за негова сметка, както и някакъв обем ваучери за храна. Заплатата си е отделно - затова са доволни и пращат пари на семействата си. Докато за българите нямат такива задължения - ипотека, наем, твой си е проблемът.
По рейс и по жена не се тича!
A developed country is not a place where the poor have cars, it is where the rich ride public transportation.

Offline stankos

  • Нямам спирка
  • *********
  • Posts: 4620
    • View Profile
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2168 on: 04.02.2026, 08:43:01 »
За тях единствената възможност е да заблудят някой също толкова мързелив и некадърен HR, че са супер способни и да бъдат назначени на скатана работа в огромна тромава фирма, където да минат месеци и години, докато се разбере, че са безполезни.

Та се сетих за един виц.
" Сине, стани военен. Докато разберат, че си идиот ще си майор. докато се чудят какво да те правят пенсионер."

За възможните бонуси като общинско жилище и място в общинска детска градина/ясла съм писал назад в темата!

Offline Ilian

  • Наистина съм луд
  • *******
  • Posts: 1671
    • View Profile
    • Laptop screens and laptop repairs
    • Email
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2169 on: 04.02.2026, 22:57:09 »
...място в общинска детска градина/ясла ...
Не може, дискриминативен критерий е. Затова преди десетина години спряха да дават по 0.1 точки за "деца на служители в системата на образованието".

Offline stankos

  • Нямам спирка
  • *********
  • Posts: 4620
    • View Profile
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2170 on: 05.02.2026, 01:04:51 »
Не може, ...

Може, има начин, но няма желание! Сегашната ситуация е изгодна както за ръководството на градския транспорт така и на водачите. Това с узбеките е просто за парлама пред обществото.

Offline poly911

  • Наистина съм луд
  • *******
  • Posts: 1390
    • View Profile
    • Email
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2171 on: 28.04.2026, 10:07:03 »
https://novini.bg/article/2026042806434097864

Незнам дали е за тази тема но не се сдържах
Мъж се е барикадирал в гараж Земляне
Става въпрос за служител на автотранспорта който се е барикадирал в кабинета на главния инженер протестирайки срещу лошите условия на труд

Най вероятно става дума за сервизен работник

Online Stierlitz

  • Наистина съм луд
  • *******
  • Posts: 1070
    • View Profile
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2172 on: 28.04.2026, 11:25:55 »
Quote
.....барикадирал в кабинета на главния инженер...
В Земляне няма длъжност Главен инженер, предполагам в другите гаражи също няма.

Offline fafan

  • Нямам спирка
  • *********
  • Posts: 9695
    • View Profile
    • Email
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2173 on: 28.04.2026, 15:03:11 »
https://novini.bg/article/2026042806434097864

Незнам дали е за тази тема но не се сдържах
Мъж се е барикадирал в гараж Земляне
Става въпрос за служител на автотранспорта който се е барикадирал в кабинета на главния инженер протестирайки срещу лошите условия на труд

Най вероятно става дума за сервизен работник

Има и още информация:

Барикадиралият се в гараж "Земляне" e бил електрошлосер, искал 3000€ заплата, назначен е вчера

https://novini.bg/article/2026042810105736412

Offline Niko.G

  • Наистина съм луд
  • *******
  • Posts: 1289
  • ⁠A heresia das heresias era o bom senso.
    • View Profile
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2174 on: 30.04.2026, 23:25:10 »
Quote
.....барикадирал в кабинета на главния инженер...
В Земляне няма длъжност Главен инженер, предполагам в другите гаражи също няма.

Няма. Дори и в админстративните сгради няма.

Offline fafan

  • Нямам спирка
  • *********
  • Posts: 9695
    • View Profile
    • Email
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2175 on: 23.06.2026, 16:29:30 »
Нови 25 чуждестранни шофьори са назначени в столичния автобусен градски транспорт

"Нови 25 чуждестранни шофьори са назначени в градския автобусен транспорт в София, съобщиха от „Столичен автотранспорт“. От началото на годината са се пенсионирали 122 шофьори. Допреди няколко години повечето оставаха на работа и след пенсиониране, днес това се случва все по-рядко, посочват от дружеството.

Недостигът на шофьори в градския транспорт остава сериозно предизвикателство не само в България, но и в Европа. По данни на Международния съюз за автомобилен транспорт (IRU) в Европа остават незаети около 105 000 позиции за шофьори на градски и междуградски автобуси – близо 10% от необходимия персонал. Недостигът е нараснал с 54 % спрямо 2022 г., а прогнозите сочат, че до 2028 г. незаетите места могат да достигнат 275 000. Средната възраст на водачите вече е над 50 години, а едва 3 % са под 25-годишна възраст. Жените представляват 16 % от работната сила в сектора, посочват от дружеството.

„В България, както и в Европа, се опитваме да противодействаме на тези процеси чрез по-високи възнаграждения, по-добри условия на труд и активни кампании за набиране на персонал. Това обаче не е достатъчно. Необходима е по-сериозна структурна промяна и по-ефективно използване на наличния ресурс“, казва директорът на „Столичен автотранспорт“ Стилян Манолов, цитиран в съобщението.

За шофьорите са осигурени нови униформи, в ход са дългоочаквани ремонти в поделенията като част от мерките за подобряване на условията на труд. Осигуряват се и безплатни курсове за придобиване на категория „Д“, казва Манолов. В момента 15 кандидати се обучават в програмата срещу ангажимент за работа в дружеството за срок от три години. По негови думи се извършват и ремонти на гаражите, които ще подобрят материалната база и условията за работа. Най-важното за всеки шофьор е автобусът, който управлява. Липсата на достатъчно средства за обновяване на автопарка остава основна причина за текучеството на кадри, посочва Манолов.

По думите на Манолов дружеството не е губещо. През 2025 г. са намалили задълженията към доставчици с над 5 млн. лв. и са реализирали печалба. В същото време към края на май 2026 г. Столична община ни дължеше над 14 млн. евро, като по-голямата част от сумата беше изплатена в началото на юни след повече от шест месеца забавяне, казва още той.

Манолов посочва, че всички гуми на автобусите се подменят своевременно и дружеството разполага с необходимите наличности на склад.

БТА припомня, че през март т. г. беше предвидено увеличение с 5 % на заплатите на работещите в системите на градския транспорт във всички общини в страната."

https://www.bta.bg/bg/news/bulgaria/1152458-novi-25-chuzhdestranni-shofyori-sa-naznacheni-v-stolichniya-avtobusen-gradski-tr

Offline Kaiser Kar

  • Нямам спирка
  • *********
  • Posts: 5329
  • НЕ! на мърльовците
    • View Profile
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2176 on: 27.06.2026, 17:23:13 »
В електрото виждам доста млади ватмани и ватманки напоследък, особено по песовете.
Висенето по кабините вреди сериозно на Вас и на другите около Вас.

Offline Tisho

  • Маниак
  • ******
  • Posts: 830
  • В 0135 СН - уникалният автобус на Варна!
    • View Profile
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2177 on: 22.07.2026, 01:22:50 »
Не знам дали е за тази тема, но ми се стори, че шофьорът на 3622 е чужденец/азиатец, може би от Узбекистан.
До него имаше някакви двама, които бяха с дръпнати очи, подобно на него.
През цялото време, когато не караше и беше спрял на светофар или спирка, поне по 1 минута си играеше с телефона.  :angry:
Фен на швейцарските автобуси MAN 10.190 HOCL / Lauber, MAN SG280H, SL200, NL202, NG272, Lion's City, MB O305/G/Heuliez, Conecto/G, Citaro/G, електробуси, тролеи, трамваи, метро и влакове.

Почивай в мир, Тони!

МАН а е най доброто нещо което се е случило за софийския ГТ след метрото в последните 20 години.

Offline martin4o

  • Защо пиша толкова много?
  • ********
  • Posts: 2435
    • View Profile
    • Email
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2178 on: 26.07.2026, 13:07:19 »
Вчера наблюдавах че може би поне 10-тина водачи (всички, които успях да засега и с които пътувах) по искърските електробуси по 123, 186, 288 са чужденци.
С част от тях пътувам и по-редовно и, като цяло, мога да споделя за доста позитивно и професионално отношение. Единствен недостатък е, че по-трудно общуват с пътниците, но в повечето случаи не им е част от задълженията.

Offline fafan

  • Нямам спирка
  • *********
  • Posts: 9695
    • View Profile
    • Email
Re: Човешки ресурси в МГТ
« Reply #2179 on: 26.07.2026, 13:28:42 »
...С част от тях пътувам и по-редовно и, като цяло, мога да споделя за доста позитивно и професионално отношение. Единствен недостатък е, че по-трудно общуват с пътниците, но в повечето случаи не им е част от задълженията.

На какъв език е комуникацията?